מכשיר פיננסי שמאפשר חיסכון והשקעה לאורך שנים. היתרון המרכזי: פטור ממס רווחי הון. ובנוסף: הקרן הופכת לנזילה שש שנים לאחר תחילת ההפקדות (גם מצד העובד וגם מצד המעסיק, במקרה של שכיר) ומאפשרת להשתמש בסכום שנצבר כמנוף פיננסי – עד 50% מהצבירה כשהקרן לא נזילה ולרוב עד 80% כשנזילה. מאחר שמדובר באפיק היחיד בישראל שמעניק את פטור ממס במועד המשיכה, למעשה נעדיף שלא למשוך את הכסף לעולם וליהנות מאפקט הריבית דריבית (ואם כבר להשתמש בקרן – אז כהלוואה על חשבון הצבירה…).
קרן השתלמות | training fund
- זמן קריאה: < 1 דקה